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    说完用手一指门的方向，陈总本想继续发火的，看到这么多人都围过来了，也没有再说什么扭头就走了。

    看到陈总离开以后，驾驶员小朱走了上来，把办公室门关上说道：“刘经理，你们怎么吵起来了，听这口气陈总这是要把你赶走呀，你可要当心了，这几天几个驾驶员都接到过陈总电话。”

    本来刘永福就一肚子火，一听这个就更来气了，但当着驾驶员的面也不能表现出来想了一下说道：“我和陈总就是业务上有分歧，聊着聊着跑题了，陈总打电话也是关心你们，没啥特殊的。”

    小朱嘿嘿一笑说道：“这你可就错了，陈总是针对你问的，昨天还给我打电话问是不是经常跑长线的驾驶员要给你上供之类的，你可要小心点，我还听说好像在找你的什么证据。”

    刘永福这一听就彻底明白了，这是有备而来的，于是苦笑一声说道：“陈总找你们了解基地运作也是正常的，有什么就照实说，身正不怕影子斜，另外我们是一个整体，你们心里不要乱想，也不要到处乱说，好好工作多挣钱，公司发展需要每个人的付出才能做大做强。”

    这也是管理者应该具备的素质，任何时候都要画大饼。

    刘永福随后又问了一下这几天送货路上的情况和气站那边的事情。

    做为一个运输公司的管理人员一定要时时刻刻了解可能发生的变化，才能在有突发事件的时候做出正确的反应，装车、行车、卸车三个环节包含了，上游客户服务，运输途中路况和路线，下游客户服务好现场人员。

    最后又关心的和驾驶员小朱聊了生活和家庭上的一些话题，刘永福以工作还有些没处理完为由让他离开了。

    驾驶员小朱走后，刘永福心里直接变的空荡荡的，因为他没有想到公司会不信任他，在公司亏损的时候是王总带着他把公司盘活的，后来因为自己改革驾驶员的薪酬体系，彭总的老乡跳出来闹事后来集体辞职。

    万般无奈之下自己顶着压力亲自开槽车送货，一场改革成功给公司节省了百万的成本，再到广州基地的成立业务的对外开拓，现在走上正规了老板反而不信任了，伤心难过失落各种负面情绪直接就涌上了心头。

    正当刘永福想起这些过往要掉眼泪的时候，修理工小张推门走了进来。
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